พนักงานซัมซุง-เอสเคไ... ข่าวล่าสุด
ในกระแสความร้อนแรงของตลาดชิปหน่วยบันทึกข้อมูล (memory chip) ทั่วโลก ยักษ์ใหญ่สองแห่งของเกาหลีใต้คือ ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ (Samsung Electronics) และ เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) กำลังเป็นศูนย์กลางของวัฏจักรขาขึ้นนี้ พนักงานของทั้งสองบริษัทได้รับอานิสงส์จากอุตสาหกรรมที่เฟื่องฟู มูลค่าทรัพย์สินเพิ่มสูงขึ้นอย่างก้าวกระโด่ง และโบนัสก้อนโตกลายเป็นประเด็นร้อนในสังคม
จากรายงานของสื่อเกาหลีใต้ พบว่าพนักงานในอุตสาหกรรมชิปที่ร่ำรวยขึ้นกำลังแห่ซื้อรถสปอร์ตหรู โดยมีดีลเลอร์รถหรูแห่งหนึ่งเปิดเผยว่า จำนวนพนักงานจากซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์และเอสเค ไฮนิกซ์ที่เข้ามาดูรถสปอร์ตระดับไฮเอนด์เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ดีลเลอร์กล่าวว่า "ในช่วงเดือนที่ผ่านมา เราได้รับสายสอบถามเป็นสิบๆ สายต่อวัน ลูกค้าที่เข้าร้านส่วนใหญ่มาจากซัมซุงและเอสเค ไฮนิกซ์ คนที่มาดูรถราคาเกิน 100 ล้านวอน (ประมาณ 7.3 หมื่นดอลลาร์สหรัฐ) เพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด"
แนวโน้มของกูเกิลยังยืนยันปรากฏการณ์นี้ คำค้นหา "ดีลเลอร์เฟอร์รารี่" ในเกาหลีใต้มีกระแสความนิยมพุ่งสูงขึ้น หลังจากซัมซุงและเอสเค ไฮนิกซ์กลายเป็นบริษัทชิปหน่วยบันทึกข้อมูลที่สำคัญที่สุดในโลก
ราคาหุ้นของซัมซุงและเอสเค ไฮนิกซ์ในปีนี้ยังคงปรับตัวเพิ่มขึ้นต่อเนื่องจากปีที่แล้ว โดยเพิ่มขึ้นถึง 128% และ 187% ตามลำดับ ขณะที่ดัชนีรวมโคสปี (KOSPI) ก็เพิ่มขึ้น 82%
ทั้งสองบริษัทเพิ่งรายงานผลประกอบการที่ยอดเยี่ยม เอสเค ไฮนิกซ์มีกำไรสุทธิในไตรมาสแรก 40.34 ล้านล้านวอน (ประมาณ 2.73 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ) เพิ่มขึ้น 397.6% จากปีก่อน ส่วนซัมซุงก็มีกำไรสุทธิ 47.22 ล้านล้านวอน (ประมาณ 3.18 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ) เพิ่มขึ้น 474.3%
เอสเค ไฮนิกซ์จัดสรร 10% ของกำไรจากการดำเนินงานเป็นกองทุนโบนัสตามผลงาน จากนี้คาดว่าในปี 2025 พนักงานจะได้รับโบนัสเฉลี่ยคนละ 1.4-1.48 ล้านวอน (ประมาณ 6.6-6.9 แสนบาท) และในปี 2026 อาจพุ่งถึง 7 ล้านวอน (ประมาณ 3.2 ล้านบาท)
ในขณะเดียวกัน ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์กำลังเผชิญกับข้อพิพาทแรงงานที่อาจพลิกโฉมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และเศรษฐกิจเกาหลีใต้ พนักงานเรียกร้องให้ยกเลิกเพดานโบนัสและแบ่งผลกำไรจำนวนมากกลับคืนสู่คนทำงานอย่างเป็นธรรม มิฉะนั้นจะนัดหยุดงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์อุตสาหกรรม
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ก่อนถึงเส้นตายการนัดหยุดงาน ทั้งสองฝ่ายบรรลุข้อตกลงค่าจ้างชั่วคราว โดยซัมซุงจะจัดสรร 10.5% ของกำไรเป็นการจ่ายเป็นหุ้น และ 1.5% เป็นเงินสด รวมกับผลงานของแต่ละหน่วยธุรกิจ แหล่งข่าวจากสหภาพระบุว่า พนักงานฝ่ายผลิตชิปหน่วยบันทึกข้อมูลที่มีเงินเดือน 80 ล้านวอน จะได้รับโบนัสประมาณ 626 ล้านวอน (ประมาณ 2.8 ล้านบาท) ในปีนี้ ส่วนใหญ่จะจ่ายเป็นหุ้น
สหภาพแรงงานซัมซุงเริ่มลงคะแนนอิเล็กทรอนิกส์เพื่อรับรองข้อตกลงตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม โดยมีสมาชิกเข้าร่วมประมาณ 89,000 คน การลงคะแนนจะสิ้นสุดในวันที่ 27 พฤษภาคม เวลา 10.00 น. หากผู้มีสิทธิ์เกินครึ่งมาลงคะแนนและส่วนใหญ่เห็นด้วย ข้อตกลงจะมีผลบังคับใช้
บทความที่เกี่ยวข้อง - เกม สล็อต ออนไลน์ 666 แตกง่าย ได้เงินจริง
ในกระแสความร้อนแรงของตลาดชิปหน่วยบันทึกข้อมูล slot house ฝากถอน ไม่มีขั้นต่ำ (memory chip) ทั่วโลก ยักษ์ใหญ่�
